quinta-feira, 1 de dezembro de 2016

Avaliação no Ensino Superior



Avaliação no Ensino Superior

Eni Borges Marques [1]
RESUMO


O presente trabalho, é um resultado de estudo no curso de extensão realizada na FID (Faculdades Integradas de Diamantino) – Diamantino – Mt. Evidencia  importância e a aplicabilidade do marketing pessoal na busca do desenvolvimento  em  destaque  na educação. O marketing pessoal refere se ao conjunto de ações planejadas  e desenvolvidas que facilitam a obtenção do sucesso pessoal e profissional, para contribuir de forma singular no processo educacional atuante. Apresentando como  foco demonstrar  o  marketing  pessoal,  para destacar o quanto é importante a valorização  da  imagem  pessoal e  profissional e  a  apresentação  de  atitudes  que  podem comprometer o desempenho do processo de carreira.

Palavras chaves: Educação. Marketing pessoal, desenvolvimento.


The present work is a result of a study carried out at the FID (Diamantino - Faculdades Integradas de Diamantino) extension course. It evidences the importance and applicability of personal marketing in the pursuit of development and personal prominence in education. Personal marketing refers to the set of planned and developed actions that facilitate the achievement of personal and professional success, to contribute singularly in the educational process. With a focus on demonstrating personal marketing, to highlight how important it is to enhance personal and professional image and the presentation of attitudes that can compromise the performance of the career process.

Keywords: Education. Personal marketing, development.





                       
Síntese



           Devo me conhecer para saber onde vou chegar e como pretendo me manter nesse lugar, deve-se estar atento para que sua marca pessoal, seja valorizada pelo comércio, ter um diferencial, algo  que  te  torne diferente e evidente ao que já existe ser surpreendente e conhecedor de onde você quer chegar,  assim  ao  definir  sua  identidade  estará  decidindo  também  a  sua  marca (BIDART, 2006).
Vivemos em um século que está marcado pelas transformações imediatistas seguindo um sistema globalizado. Sempre seguindo as novas tecnologias. É por saber desse seguimento de transformações que tem influência na sociedade, que exige cada vez mais dos profissionais quanto ao seu desenvolvimento e aos métodos usados, técnicas e estratégias para estar inserindo-se ao novo mercado de trabalho que as instituições escolares que sabemos ter um olhar pouco evidenciado com relação ao marketing pessoal mesmo evidenciado. Apesar é claro de ser um assunto pouco discutido.
Mesmo sabendo que o marketing pessoal sempre esteve presente, e que sua popularização já veio de fato a existir por necessidade de valorização de carreiras.
Conhecer a realidade da instituição a qual pretende-se estar inserido é de suma importância a ser apresentada em qualquer etapa de sua avaliação escrita ou até mesmo por entrevista, sendo assim, vai ser dessa forma que pode ser verificada o que o você realmente almeja em fazer parte daquela empresa. Embora você tenha vários concorrente nesse primeiro momento você já destacou o seu interesse e a vontade de fazer com que a pessoa que está realizando seu processo de aceitação ou não leve em consideração toda sua vontade e interesse em ser realmente necessário para contribuir no crescimento tão exigido hoje no mundo, quanto mais se sabe mais evidente fica sua relação em produzir e valorizar cada vez mais a empresa. Vale destacar a necessidade de ser conhecedor de você mesmo enquanto pessoa e profissional que é, saber e destacar para melhor desenvolver-se, quais são os seus pontos forte e quais são seus pontos fracos, pois só você mesmo é capaz e elenca-los e saná-los, com isso, obtendo êxito na sua carreira profissional. Nesse ponto de vista é que podemos fazer o nosso cartão pessoal apresentando destaque quanto aos demais.
 Muitos fazem uma enorme confusão quanto ao marketing pessoal, por acreditarem trata-se apenas em um venda e apresentação de imagem acreditando ser apenas uma forma de autoajuda. Esquecendo-se que tem que haver certa atitudes que dever o seu ponto máximo de destaque para a sua marca pessoal, como vou estar vestido, falar, maneira de comportar-me diante de alguns saberes que é tão necessário para determinados setores da empessa quanto imprevisto que possam vim a ocorrer, e só assim estar apresentável para o mercado de trabalho a qual desejo estar, seja em um empresa de vendas ou até mesmo em uma instituição escolar.
Nas instituições escolares que hoje temos, é relevante que o profissional esteja com seu conhecimento e saber em constante formação continuada, é visível o quanto o mercado atualmente está desejando pessoas que venham somar a sua empresa, quanto mais preparado você estiver, mais o leque de oportunidades se abriram para você. Por isso, devemos estar em paz conosco mesmo, levando em consideração os bons relacionamento com Deus, familiares, amigos e pessoais só assim teremos uma profissão que traga o tesão em realiza-la a cada novo dia.
Ser sábio e ter tomadas de decisão provem de uma força maior que alguns desconhecem, busca-la e essencial. Dessa forma, destaco no livro de Lucas 21:15 a seguinte orientação - Pois eu lhes darei palavras e sabedoria a que nenhum dos seus adversários será capaz de resistir ou contradizer. Saber que Deus é o condutor de sua vida faz a diferença em tudo que você se propor a fazer. Embora alguns não acreditam nessa maravilhosa força que só os tem quem de fato se propõem uma vida voltada as promessas do senhor quanto aqueles que o buscam com fervoroso e obedientes não sabem como é valoroso ter Deus como direcionador dos nossos caminhos onde tudo que vem DELE não há explicação humana.
Por todas essas ideias apresentadas, entendo cada vez que os profissionais da educação precisam estar atentos ao seu marketing pessoal, e o quanto alguns estão equivocados quanto ao que realmente deva-se levar em conta com relação a essa acuidade consigo próprio.







Agradecimentos

Prof. Esp.: Gelsir Calegaro

















 Referências:


BÍBLIA. Português. Bíblia On-line: módulo básico expandido.
Versão 3.0. Sociedade Bíblica do Brasil, 2002. 1 CD-ROM.

BIDART, Lucia de Biase. Marketing Pessoal: Manual Prático. Rio de Janeiro: Fundo de Cultura, 2006.


















[1] Professora Especialista acadêmica do curso de extensão Marketing Serviço da Faculdades Integradas de Diamantino - MT.

QUAL A FUNÇÃO DA AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM NO CONTEXTO DO ENSINO SUPERIOR Tipos instrumentos de avaliação da aprendizagem no ensino superior



QUAL A FUNÇÃO DA AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM NO CONTEXTO DO ENSINO SUPERIOR
Tipos instrumentos de avaliação da aprendizagem no ensino superior




Eni Borges Marques [1]



RESUMO


O presente trabalho, é um resultado de estudo no curso de extensão realizada na FID (Faculdades Integradas de Diamantino) – Diamantino – Mt. Evidencia  importância e a aplicabilidade de avaliar, e que o avaliar tenha como base estabelecida na ementa da instituição, metas e objetivos a serem atingidos o que se ensina realmente estão sendo assimilado pelos nossos educandos (as) de forma sistemática, cumulativa, dinamica, gradual ou somente pontual. Dessa forma, o educador que tem um olhar acurado com sua profissão não deve ater-se somente avaliar por avaliar. Ou pior ainda avaliar para somente observar quantidade boa ou ruim em suas notas ou relatórios, e não percebendo-se como um mediador de uma aprendizagem de qualidade, formativa e que essa contribua para uma cidadão comtemplado de saber necessários nos dias atuais.


Palavras chaves: Avaliação, aplicabilidade, aprendizagem.

The present work is a result of a study in the extension course carried out at the FID (Diamantino - Faculdades Integradas de Diamantino) - Diamantino - Mt. It evidences importance and the applicability of evaluating, and that the evaluation is based on the institution's Objectives to be achieved what is actually taught are being assimilated by our students systematically, cumulatively, dynamically, gradually or only punctually. In this way, the educator who has an accurate look at his profession should not only evaluate himself for evaluation. Or worse still evaluate to only observe good or bad quantity in your notes or reports, and not perceiving yourself as a mediator of quality learning, formative and that this contributes to a contemplated citizen of today's knowledge necessary.

Keywords: Evaluation, applicability, learning.


Introdução

Saber avaliar na educação é de fato uma tarefa que para alguns profissionais da educação seja o momento mais complexo e tenso. Dessa forma, fez necessário um estudo onde pudesse me informar a respeito do relevante tema sobre quais e como devo avaliar e que minha forma de avaliar esteja dentro das conformidades do que realmente de fato deva ser considerado.

Temos ainda profissionais da educação que ainda apresenta certas dificuldades na capacidade de avaliar seus educandos, fato esse que apresenta certa contradição no que diz respeitos aos tipos de avaliações posso e deve fazer uso, e como devo estar avaliando e quando avaliar. Sobre isso Jussara Hoffmann destaca o seguinte:
 Não está na verdade preocupado com o processo de aprendizagem, avaliar é estar preocupado com o processo de aprendizagem e ele está muito mais preocupado com o processo de ensino, com seu planejamento, sua metodologia e não com a estratégia pedagógica que seja adequada ao interesse e a necessidade daquele aluno. Então o professor vai em frente, mesmo que aquele aluno fique para trás. O grande entrave para os avanços em avaliação é a falta de fundamentação teórica dos educadores nesta área. O professor de medicina, por exemplo, também deveria ter essa fundamentação. Nosso grande problema ainda é a falta de fundamentação teórica, de leitura e de formação na área, por mais que a teoria de avaliação formativa date de 50 anos atrás, nós ainda estamos engatinhando. ( portal da Unicamp- 20/05/2014 - 16:46).


Dessa forma, como profere a autora Hoffman, devemos estar muito voltados não somente ao planejamento, mas também estarmos avaliando de formas diferenciadas que contemplem o meu educando no seu ensino aprendizagem que eu tenha esse olhar e me perceba como o mediador de saber e que ele consiga de forma tranquila expor o que aprendeu, e que esse momento não seja usado como forma punitiva ou quantitativa sem uma preocupação maior que seja o ensino-aprendizagem.
Considera-se a avaliação como um valioso recurso e um dos mais eficientes usados pelas instituições escolares, sendo estes realizados somente para obtenção de resultados. Além disso, essa metodologia, pressupõe um sistema de ensino voltado para a disciplina, onde os educadores fazem uso das mesma como forma de persuasão, dessa forma faz com que o tão temido momento da avaliação o medo em ter notas baixas faz com que o educando (a) estudem. Por um longo período na história da educação no que tange sobre avaliação ou exames vem sendo usada de forma, como apenas um método "avaliativos" muito utilizados por educadores somente para obtenção de resultados que vem a classificar e estar com dados estatísticos de sua sala de aula.
De acordo com Tyler (1974), o processo avaliativo consiste em determinar em que grau os objetivos educacionais estão sendo realmente alcançados e que os mesmos buscam produzir mudanças nos seres humanos. Sendo assim, observa-se uma distância de suma importância no avaliar e no meu fazer pedagógico, pois a mesma busca sensibilizar mudanças significativas no educando enquanto cidadãos sociais.
As técnicas e instrumentos de avaliação são classificados de diversas formas, a técnica avaliativa é o método de se obter resultados desejadas,  já o instrumento é o recurso que será usado para isso. De forma que, o educador deve adaptar sua escolha sejam essas de métodos ou formas para realmente atingir o que de fato precisa ser observado e quais preciso dar atenção maior na avaliação, que os Parâmetros Curriculares Nacionais – PCNs (2001, p. 45) colocam:
A avaliação, ao não se restringir ao julgamento sobre sucessos ou fracassos do aluno é compreendida como um conjunto de atuações que tem a função de alimentar, sustentar e orientar a intervenção pedagógica. Acontece contínua e sistematicamente por meio da interpretação qualitativa do conhecimento construído pelo eduacando.

Desenvolver a avaliação nessa perspectiva requer uma forma acurada e sistematizada  de todo o processo de ensino-aprendizagem, pois isso facilita o meu fazer pedagógico de qualidade, enquanto educadora preocupada com o aprender do meu educando, a isso percebe-se, que é um constante processo de desenvolvimento, que contribuirá para que o trabalho pedagógico tenha maior êxito.
Realizado por diversos métodos e técnicas que envolvam desde o recurso à memória, que o educador obteve de cada educando até as mais diferentes e usadas estratégias como: a observação livre com caderno de campo, a observação sistemática, autoavaliação, a entrevista, o trabalho em grupo e outras formas de interação e intervenção pedagógica. Segundo Perrenoud (1999, p. 101) tem-se que:
                                 É formativa toda a avaliação que ajuda o aluno a aprender a se desenvolver, ou melhor, que participa da regulação das aprendizagens e do desenvolvimento no sentido de um projeto educativo Importa, claro, saber como a avaliação formativa ajuda o aluno a aprender, ela retroage sobre os processos de aprendizagem. A avaliação formativa define por seus efeitos de regulação dos processos de aprendizagem. Dos efeitos buscar-se-á a intervenção que os produz e, antes ainda, as observações que orientam essa intervenção.
Assim sendo, percebe-se que a avaliação formativa possui uma forma de avaliar para intervir, pois a partir desse tipo de avaliação pode-se dar uma importância do reconhecimento da pluralidade em sala de aula, ou seja, os diversos níveis de aprendizagem que cada educando possui. Percebe-se enfim, se os registros tiveram por objetivo observar o processo de aprendizagem de cada educando e sua consequente reorientação, eles contribuem para uma avaliação formativa. Mas não apresentam de cunho normativo se esses registros representarem apenas classificações sucessivas do estudante.
Contudo, na avaliação existem dois aspectos importantes para se considerar. Um deles é que o educador tem um importante papel nesse processo, pois o mesmo precisa estar comprometido e envolvido com o que acredita no que de fato seja relevante. Outro aspecto a se considerar é o psicológico e exige auto trabalho para não deixar que questões pessoais interfiram na profissional, de forma que o profissional deve cuidar de si mesmo e do cumprimento de suas metas e de seus objetivos, porque o educando e o educador são sujeitos do mesmo processo educacional e que o aprender a aprender é sempre necessário. A avaliação por si só, não se articula para um bom desenvolvimento do trabalho pedagógico, ela também necessita de um projeto pedagógico bem articulado, pois é ele que juntamente com os PCNs e o projeto político-pedagógico da instituição escolar gerarão a linha norteadora da avaliação naquele ambiente escolar. Dessa forma, estarei seguindo os requisitos essenciais para um excelente educador que esta sempre almejando o sucesso de seus educandos.




UMA BUSCA DO SABER PARA MELHOR AVALIAR. O QUE SABER, COMO E QUANDO AVALIAR

Educador hoje na República Federativa do Brasil tornou-se uma profissão que em algumas regiões uma ação preocupante, tendo em vista que o comportamento de alguns pais mudou quanto a aceitação ou não das avaliações que hoje são realizadas. Dessa forma, percebo enquanto educadora nas redes Estaduais e Municipais que devo estar em constante formação continuada e que quanto mais aprendo, melhor o meu fazer pedagógico se faz.
Percebo o quanto é difícil ser sabedor de como proceder com educandos os ditos “normais” dos educandos “especiais” que temos nas instituições e o quanto o sistema educacional digital nos coloca a cada ano desafiados a buscar cada vez mais ferramentas importantes de avaliação, dessa maneira, o quando e como avaliar precisa de fato ter um ponto destacado na minha busca constante de informação.
Fazer o uso de instrumentos para avaliação muitas vezes é entendido como: recursos utilizados para coleta e análise de dados no processo ensino-aprendizagem, visando promover a aprendizagem dos educandos.
                                     Segundo Méndez (2002, p.98), “mais que o instrumento, importa o tipo de conhecimento que põe à prova, o tipo de perguntas que se formula, o tipo de qualidade (mental ou prática) que se exige e as respostas que se espera obter conforme o conteúdo das perguntas ou problemas que são formulados”.
Sendo assim. tomara a prática de avaliação como um processo, não é possível estabelecer e valorar um único instrumento avaliativo, priorizando uma só oportunidade em que o educando demonstre sua aprendizagem sobre o que está sendo cobrado. Oportunizar aos educandos diversas possibilidades de serem avaliados implica em assegurar a aprendizagem de uma maneira mais prazerosa e eficaz. Implica também em encarar a avaliação, teórica e prática como um verdadeiro processo de ensino aprendizagem.
Planejar e estabelecer objetivos para o conteúdo ministrado é de suma relevância tendo em vista, que hoje nas salas de aulas sejam elas do ensino primário, fundamental I e II, ensino médio e superior não teríamos em nenhuma delas uma sala homogenia dessa forma, devemos estar envolvidos de saberes avaliativos que façam de fato o seu papel o de buscar saber quem já tem um conhecimento de mundo para que possa sentir-se parte do processo ensino aprendizagem e contribua para que aconteça de fato agora de forma sistematizada, para que quando for avaliado atinja os objetivos a ele propostos, e com isso também faça uso dos dados observados aos que também não atingiram e o que posso realizar com esse educando para que o mesmo –alcance o saber para aquela disciplina. Entende-se dessa forma. que a avaliação dever ser um parâmetro para o educador refazer aquilo que precisa ser melhorado para que o mesmo atinja o seu objetivo elencado no seu planejamento.
Sendo assim, preciso ter em meu planejamento diversas formas de como avaliar o meu educando, para possibilitar na sala de aula que a maioria consiga em algum momento demonstrar que aprendeu e que consegue ser avaliado e ter sucesso. Dessa forma faz-se necessário que deva fazer uso de algumas formas de avaliação tais como:
1.         Listas de verificação
2.         Grelhas de observação
3.         Escalas de classificação
4.         Questionários na sala de aula
5.         Testes (teóricos, práticos e teórico-práticos)
6.         Portfólios
7.         Registros de incidentes
8.          Crítico Entrevistas
Essas formas de avaliação podem ser usados pelo educador ou pelos educandos facilitando assim formas de auto avaliação. Quando utilizados pelos educandos pode mudar de forma positiva as suas atitudes verificando-se que, por iniciativa própria, eles corrigem ou alteram os seus comportamentos formas de responder o que lhe é proposto.
Por todos os medos do saber ou não avaliar alguns educandos nós devemos estar sempre em busca desse saber que é indispensável par o nosso saber pedagógico. Quanto a isso Paulo Freire profere:
O que importa, na formação docente, não é a repetição mecânica do gesto, este ou aquele, mas a compreensão do valor dos sentimentos, das emoções, do desejo, da insegurança a ser superada pela segurança, do medo que, ao ser educado, vai gerando a coragem. P26.
Ter uma profissão tão complexa e tão essencial para o meu país percebo cada vez mais estou na profissão correta, como dizem trabalhar com o que você gosta não é trabalho é um prazer. Tenhamos medo sim, erramos sim, mas aceitaremos muito mais e desistir jamais.














CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação do educador frente aos seu educandos. Diante disto aproximar o pensamento de alguns escritores mencionados do decores do trabalho sobre avaliação é no mínimo colocar alguns medos que antes apresentava-se de forma incompreensível para torná-las menos complicadas e fazer com que me sinta mais amparada quanto ao que fazer e como fazer ao avaliar.
Ensina-se, portanto a ideia de troca de informações e não simplesmente de uma leitura, mas de estar envolvido nesse processo que é extremamente complicado para o educando quando se depara com o educador cheios de dúvidas e com isso torna a educação um processo mais próximo do seu saber, nesse sentido a avaliação não pode ser algo que se estabeleça de forma autoritária, somatiza e muito menos classificatória, nem imposta por apenas uma das partes e sim por uma busca constante do aprender a aprender, e com isso construir como um processo de investigação e crescimento permanente com a participação de todos os envolvidos nesse processo.
Por todas essas ideias apresentadas de busca do saber nos remete a um processo constante de construção de conhecimento e do desenvolvimento de capacidades, habilidades, competências e atitudes numa escola democrática e cidadã.














          

Referências:
BRASIL. Ministério da Educação. Parâmetros Curriculares Nacionais: Introdução aos Parâmetros Curriculares Nacionais. 3ª ed. Brasília, 2001.
FREIRE, Paulo. Pedagogia da Autonomia: saberes necessários à prática educativa. São Paulo: Paz e Terra,1996
Sites acessados: http://www.unicamp.br/unicamp/noticias - (acessado - 26/11/2016 ás 20:53)

Méndez, J. M. A. Prova: um momento privilegiado de estudo – não um acerto de contas. Rio de Janeiro: DP&A, 2005.
PERRENOUD, Phillip. Avaliação: da excelência à regulação da aprendizagem – entre duas lógicas. Porto Alegre: Artes Médicas Sul, 1999.
TYLER, Ralph. Princípios básicos de currículo e ensino. Porto Alegre: Globo, 1974.
















[1] Professora Especialista acadêmica do curso de extensão Avaliação no ensino Superior da Faculdades Integradas de Diamantino - MT.